HR in huis
Voor een vast bedrag per maand een compleet HR-team tot je beschikking, op afstand of bij jou op locatie.
Je runt een bedrijf, geen HR-afdeling. Toch komt er van alles op je pad: een medewerker die langdurig ziek wordt, een contract dat aangepast moet worden, een sollicitant die je snel een aanbod wilt doen. Je wilt dat het goed geregeld is, maar je hebt geen tijd of behoefte om daar zelf een afdeling voor op te tuigen.
Met HR in huis heb je voor een vast bedrag per maand een compleet HR-team tot je beschikking. Geen gedoe met werving, inwerken of vervanging bij ziekte of vakantie, wij regelen dat onderling. Jij hebt gewoon een vast aanspreekpunt, wat er ook speelt.
Wat er allemaal onder valt
- Contracten en personeelsadministratie, van indiensttreding tot uitdiensttreding
- Verlof- en verzuimbegeleiding, inclusief casemanagement bij langdurig verzuim
- Salarisverwerking en alles daaromheen
- Advies bij lastige situaties: een functioneringsgesprek, een reorganisatie, een arbeidsconflict
- HR-beleid dat up-to-date blijft en past bij wet- en regelgeving
- Meedenken over hoe het slimmer en efficiënter kan, zodat er tijd overblijft voor waar HR echt het verschil maakt
Op afstand, of bij jou op locatie
Afhankelijk van jouw behoefte werken we op afstand, of een of meerdere dagen per week bij jou op kantoor. Zo blijft het contact laagdrempelig en leren we je organisatie écht kennen.
Hoe het werkt
Van eerste gesprek tot vast aanspreekpunt. Vier stappen, en daarna gewoon geregeld.
Stap 1Kennismaking
We bespreken wat er speelt en waar je HR nu tegenaan loopt.
Stap 2Startafspraken
We leggen vast wat we oppakken, tegen een vast bedrag per maand.
Stap 3Vast aanspreekpunt
Je krijgt een vaste HR-professional, op afstand of bij jou op locatie.
Stap 4Meebewegen
We schalen mee als je organisatie groeit of verandert.
Wat levert het jou op?
Rust. Je weet dat HR goed geregeld is, dat medewerkers ergens terechtkunnen en dat jij er als werkgever niet alleen voor staat. Geen losse externe partijen voor losse vraagstukken, maar één vast team dat je organisatie kent.
Veelgestelde vragen
- Voor hoeveel medewerkers is dit geschikt?
HR in huis werkt voor kleine organisaties zonder eigen HR-afdeling, maar ook voor grotere organisaties, zeker tot zo’n 150 medewerkers. We ondersteunen bijvoorbeeld ook een internationale organisatie op deze manier, dus de omvang of complexiteit van je organisatie hoeft geen belemmering te zijn. In een kennismakingsgesprek kijken we samen wat er nodig is. - Kan ik ook alleen bepaalde onderdelen afnemen?
Ja. Het pakket wordt op maat samengesteld, op basis van wat jouw organisatie nodig heeft. - Hoe snel kunnen jullie starten?
Dat hangt af van de intake, maar in de meeste gevallen kunnen we binnen enkele weken aan de slag. - Zit ik ergens aan vast?
We bespreken de afspraken en opzegtermijnen vooraf helder, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
